Mẹo Tuyển Dụng

Những lời khuyên giúp tìm kiếm nhân tài

Điều bạn muốn là một nhóm những cá nhân tuyệt vời. Và nếu bạn có được những người tuyệt vời, bạn sẽ làm được những

Những câu hỏi trong phỏng vấn cần thay đổi

Qua những câu chuyện này, họ sẽ tự tiết lộ những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Cần tránh: Vì sao anh/chị muốn

Tuyển dụng những ứng viên có niềm đam mê với công việc

Lý do là những ứng viên có niềm đam mê công việc thật sự sẽ rất thích giao lưu, học hỏi thêm kinh nghiệm với

Những bí quyết tuyển dụng nhân sự thành công

Trao thưởng cho nhân viên nhân sự tìm được những ứng của viên sáng giá nhất cho doanh nghiệp. 1/ Liệt kê một “bảng”những mong

Tuyệt chiêu thu hút nhân tài hiệu quả

Ngoài yếu tố này thì vì sao những công ty trong danh sách “top 50” của LinkedIn lại thành công trong việc thu hút ứng

5-P mô hình toàn diện cấu trúc nguồn nhân lực

Quy trình xây dựng chiến lược nguồn nhân lực cũng tạo cơ hội cho phòng nhân sự tham gia vào quá trình xây dựng chiến

Những khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ?

Trường Đại học Hoa Sen đã hợp tác với Quỹ Hinrich Foundation đào tạo nguồn nhân lực sát với yêu cầu của DN. Thiếu và

Những câu hỏi làm bộc lộ ‘bản chất’ ứng viên

Quan trọng là bạn nên đưa ra câu trả lời khiến nhà tuyển dụng cảm thấy chúng đáng tin cậy và phù hợp với văn

Có nên quá chú trọng bằng cấp trong tuyển dụng?

Thêm nữa, một ứng viên không có bằng cấp thì chưa chắc ứng viên ấy là một người không thông minh. EY cho rằng những