Giữ Nhân Tài

Làm sao giữ nhân tài khi chưa thể tăng lương?

Chỉ cần có một cơ chế quản trị tốt, họ có thể giữ chân những nhân sự tiềm năng của mình. Các công ty thường

Nguyên nhân khiến phần lớn nhân viên nghỉ việc

“Công ty” chỉ là một thực thể pháp lý. “Kinh doanh” chỉ là một bộ sưu tập bàn làm việc và máy tính. Đó là

Suy tính chế độ đãi ngộ nhân viên để giữ chân nhân tài

Một động thái nhỏ như thế sẽ giúp nhân viên nhận thức rõ hơn về các giá trị mà công ty mang đến và quan

Những bí quyết giữ chân nhân tài

Những ứng dụng công nghệ và mạng xã hội hỗ trợ làm việc nhóm đã thay đổi mãi mãi cách thức chúng ta làm việc,

Những cách thể hiện sự quan tâm tới nhân viên ngắn hạn

Theo đó, người lao động chỉ được liên hệ vào giờ phút cuối khi cần thiết với lịch công việc có lợi cho cả hai.

Khi nhân viên căng thẳng, sếp nên làm gì?

Không quan trọng số giờ mà nhân viên làm, mà giá trị họ đem lại trong những giờ làm việc đó. 1. Học tập những